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    貴州:厚植人才沃土 蓄積發展動能

    來源:貴州日報
    2022-05-07 08:32:51

      原標題:

      貴州:厚植人才沃土 蓄積發展動能

      貴州日報天眼新聞記者 覃淋

      “貴州是一個干事創業的好地方,優越的人才引進政策為我們青年科技工作者提供了廣闊的發展空間!2019年,貴州大學農學院教授方中明選擇從湖北來到貴州,埋頭鉆研“米袋子”。

      來到貴州后,方中明帶領團隊收集和評價貴州地方特色稻種質資源70余種,在產量性狀上遺傳改良貴州特色稻5種,發表高水平SCI論文8篇,申請國家發明專利6項(已授權3項),與兩家農業科技企業達成產學研合作,為守護貴州糧食安全注入科技智慧。

      人才興則貴州興,人才強則貴州強。近年來,貴州堅持黨管人才原則,扎實推進人才強省戰略,以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,全方位培養、引進、用好人才,推動人才工作取得新進展新成效,奏響了人才發展與貴州各項事業發展同頻共振的鏗鏘樂章。

      深化改革

      打造人才引育“強磁場”

      “我們現在的技術,在全省處于領先水平!崩钚《堑谝粚觅F州人才博覽會引進的人才,到貴州工作已有9年。

      作為一名生物技術博士,他在貴州省農科院草業研究所從事生態畜牧產業(牛羊)飼草料種植加工和牛羊健康養殖科研工作!拔业劫F州入職后第二年,愛人也來到貴州,工作順利得到安排。如今,我與同事的科研成果已轉化成了系列產品!

      何止一個李小冬!黔景茂兮,鳳凰來棲。貴州不斷深化人才體制機制改革,打造人才引育“強磁場”。

      不斷健全人才政策體系。先后出臺《貴州省“十三五”人才發展規劃》《貴州省“十四五”人才發展規劃》《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》等政策文件,基本構建了全方位引進、培養、使用人才的“四梁八柱”。

      職稱關系廣大專技人才的職級晉升、職業發展和作用發揮。2018年,《貴州省關于深化職稱制度改革的實施意見》出臺,對職稱評審進行改革,進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約,暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。

      外引內培雙管齊下。2013年以來,貴州通過舉辦人博會,引才的“質”與“量”均呈攀升勢頭,已引進海內外高層次和急需緊缺人才5萬余人。實施各類高層次人次計劃若干,兌現獎勵資金8700萬元。貴州大力推進育才載體建設,目前已建成專業技術人員繼續教育基地35家,依托基地培訓專業技術人才18.7萬人次;獲批博士后科研流動(工作)站59家,大力培養各類博士后研究人員。

      體制順、機制活,則人才聚、事業興。黔山貴水之間,一批批人才“落地生根”,一個個項目如火如荼,形成了強大的聚合效應,推動全省經濟社會高質量發展進入“快車道”。

      優化服務

      讓人才“安家”更“安心”

      住在人才公寓,是一種怎樣的體驗?

      “住在這里和家一樣,感覺非常舒心!碑厴I于北京化工大學的陳懂,2019年從北京辭職來到貴陽工作,隨即入住貴陽市青年人才公寓,過上了“不將就的租房生活”。

      青年人才公寓位于貴陽市云巖區中天甜蜜小鎮,根據青年的不同需求打造了25平方米、55平方米、60平方米、150平方米等多種精致房型,每月租金660元至2050元不等。小區內便利店、餐廳、健身房、圖書室、活動室、菜鳥驛站、籃球場等生活設施一應俱全,公寓租金支持每月、每季度、半年、一年等多種支付方式,符合條件入住的青年還可領取租金補貼。

      用服務溫暖人才,用環境打動人才。貴州努力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境,堅持硬平臺與軟環境并重,既為人才開創茁壯成長的天地,又為人才創造溫暖如春的發展環境,有效激發人才創新創業活力。

      深入落實“優才卡”服務制度,通過“人才之家”線上線下平臺和“96567”人才服務熱線,全面推行人才服務專員制度,切實為人才提供多元化、精準化、個性化的周到貼心服務。同時,為特殊人才提供“量身定制”的“一站式”“保姆式”服務,一人一策、特事特辦。將每年4月第四周的星期五設為貴州“人才日”,常態化開展主題鮮明、各具特色的貴州“人才日”系列活動,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代風尚正在加快形成。

      “長期以來,貴州很關心科學技術的發展,很支持科學技術人員把理論轉化為實踐,對科學技術人員也是做了很多工作。發這個優才卡,深深體現了省委、省政府對人才的關心和愛護,使科研工作者集中精力搞自己的科研項目!敝袊こ淘涸菏、貴州大學空間結構研究中心主任馬克儉說。

      廣聚英才

      多彩貴州讓工作生活更多彩

      “貴州機會多,需要各行各業人才發力。作為貴州人,我要回來為家鄉做一點貢獻!辟F州省材料產業技術研究院副研究員羅珊珊,2017年從四川大學高分子科學與工程學院獲得博士學位后,回到貴州從事功能高分子材料研發工作。

      經過幾年發展,羅珊珊和團隊成員研制的可生物降解高分子活性包裝膜,能有效延長竹蓀、冬蓀、杏鮑菇、羊肚菌、蜂糖李、草莓等果蔬食材的保鮮期,將極大地降低農產品在運輸銷售過程中的腐損率,擴大貴州特色農產品的銷售半徑,助力黔貨出山。

      乘風破浪的貴州,需要更多人才勇立潮頭。放眼多彩貴州,處處洋溢著創新的激情,澎湃著創造的活力,活躍著創業的身影。

      在科研院所,貴州大學計算機科學與技術學院副院長、省部共建公共大數據國家重點實驗室學術帶頭人田有亮,帶領團隊聚焦貴州大數據產業安全發展,與北京郵電大學信息安全團隊、貴陽經開區全面合作,共建全國首個大數據安全靶場,服務國家網絡空間安全戰略,并用區塊鏈技術賦能貴州省煙、酒、茶等實體經濟發展。

      在田間地頭,貴州中醫藥大學副校長周英放棄獲得美國“綠卡”機會,投身家鄉發展。作為學校中藥學學科帶頭人,她指導編撰《貴州中藥材種植技術300問》和《冊亨縣中藥材種植技術手冊》等,推動貴州中藥材種植技術體系加快構建,有效解決中藥材產業鏈的共性技術難題和關鍵技術難題。

      “孔雀”西南飛、“貴定”正當時。今天的貴州,已經吹響了招才引智的“集結號”,正以海納百川的氣魄廣聚天下英才,在廣闊天地中揮灑青春,大顯身手。

      貴州高質量發展迫切需要高質量人才。省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長潘榮表示,今后將把人才資源開發放在最優先位置,以超常規舉措推進人才“四大工程”,真金白銀投入打造人才“強磁場”,真刀真槍破解人才政策“中梗阻”,真心實意創優人才環境“生態圈”,努力把貴州建設成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

    責任編輯:柳陽

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